“人才队伍与梯队建设亟待加快推进、‘走出去’战略与做大做强公司规模的探索力度还不够。”1月14日下午，在高新区自来水公司2015年度党风廉政建设责任制检查考核暨年度考核工作会议上，公司领导班子坚持“不回避、不推脱”，就一年来领导班子“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现如实向苏高新集团考察组汇报工作，并接受公司各部门负责人和职工代表民主测评。
会议由苏高新集团党委书记鲍东晖主持。会上，自来水公司总经理袁祥代表公司领导班子作述职述廉述法述学报告，并与公司党支部书记吴卫星分别就一年来个人学习、履职、廉政、依法等情况作了汇报。
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会议指出，2015年，自来水公司在圆满完成了“保供水、保安全”任务的基础上，在全体职工的努力下，公司在推行全面预算管理的第一年就实现了利润总额大幅度增涨、拿下了经营“开门红”。一是年内发展新用户1.9万；圆满完成14个二次供水小区的改造任务，惠及用户6783户；配合完成轨道交通3号线一期迁改（玉山路等共15站）、中环（大同路312国道-青莲路）等相关的供水管线迁改及新建任务；国家十二五“太湖流域安全饮用水保障计划”课题研究进入收官阶段，并形成了科研成果。二是推进水厂三大技术改造和一厂制水工艺保护项目，提高区域供水的稳定性和安全性。三是与市自来水公司在长浒立交互连互通点实施相互支援供水应急演练，提升新区、市区自来水生产和供应的安全可靠性，掌握应对供水突发事件的主动性。四是稳妥实施一、二水厂保安服务外包和安防硬件设施升级改造工作，夯实公司安全管理基础。五是理顺思路，着力提升公司人力资源管理、档案管理工作水平。六是落实了消防栓专职巡视人员，加强区域公共消防栓的维护管理，遏制偷盗消防用水行为，降低企业经济损失。
鲍东晖认真听取汇报后指出，在自来水公司领导班子的正确领导和广大职工的共同努力下，各项工作呈现良好发展态势。在新的一年里，希望公司继续巩固发展成果，抓好抓实经营管理，加快人才队伍培养，实现社会效益和经济效益的双丰收。
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在考察组的组织下，公司新一届支部委员会还围绕习近平总书记“三严三实”专题教育的重要指示要求，联系班子和个人实际工作，深入查摆问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。