为进一步丰富党员理论知识，提升党员综合素质，增强教育实效，高新区自来水公司党支部结合实际，通过建立远程教育“党员固定学习日”制度，不断创新工作理念、强化服务举措、推动资源共享，努力打造学习新载体，构建以服务为主题的党建工作新格局。截至目前已开展4次“党员固定学习日”活动，学习内容包括收听收看党的十九大、习近平总书记系列重要讲话、中国特色社会主义理论体系、红色经典著作等，参学人数达32人，参学覆盖率达100%。
一是建立学习制度。以每月的最后一个周五为时间节作为党员固定的教育集中学习日，学习内容以政治理论和理想信念教育为主，学习对象涵盖公司党员、预备党员以及入党积极分子，集中学习教育不少于2小时，做到学习“有时可依”，确保学有氛围、学有所获。
二是扎实组织推进。认真制定学习计划，认真做好学习课件的遴选、下载、播放等相关准备工作，明确学习的重点和内容；党务工作人员专门负责活动的通知、记录工作，并及时整理参学人数、活动影像资料等内容，留存每次“学习日”活动情况，包括活动参与人数、活动现场影像资料等内容，做到学习“有迹可查”，确保学有目标、学有落实。
三是创新方式方法。注重活动方式创新，积极采取集中培训和个人自学、网络教育和现场观摩等相结合的方式；注重活动载体创新，将“固定学习日”的学习内容及时发布至公司QQ群、微信群等新媒体平台，为党员学习提供快速、便利的渠道，提高党员学习效率；注重活动形式创新，安排党员固定学习日与 “三会一课”、支部进社区活动等有机结合，做到主题突出，内容丰富，形式多样，做到学习“入心入脑”，确保学有亮点，学有成效。
“固定学习日”制度的建立，丰富了党员学习方式，提升了党员学习的积极性，为公司打造基层党员教育平台奠定了重要的基础，为公司传递党员声音增添了丰富的渠道，为公司提高党员综合能力素质筑牢了坚实的阵地。